Esta distinci\u00f3n se vertebra a partir de dos ejes de actuaci\u00f3n: el Plan de acci\u00f3n y los Principios de contrataci\u00f3n OTM-R.<\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/test.icac.cat\/wp-content\/uploads\/2015\/06\/HRS4R_logo-apaisat.png\"){kind=logo}
<\/p>\n
<\/p>\n
Plan de acci\u00f3n<\/h5>\n
Ved aqu\u00ed el Plan de Acci\u00f3n 2025-2027<\/a>\u00a0<\/strong>del ICAC (HRS4R Action Plan 2025-2027<\/em>) para la implementaci\u00f3n de la estrategia de pol\u00edticas de recursos humanos de acuerdo con la\u00a0Carta Europea del Investigador<\/a>\u00a0y el\u00a0C\u00f3digo de Conducta para la Contrataci\u00f3n de Investigadores<\/a>.<\/p>\n Este plan de acci\u00f3n es el resultado del proceso global de evaluaci\u00f3n y actualizaci\u00f3n de la estrategia HRS4R en el ICAC, llevado a cabo principalmente durante 2024, con la finalizaci\u00f3n del Plan de Acci\u00f3n 2021-2023<\/a>.<\/p>\n <\/p>\n El OTM-R (en ingl\u00e9s, Open, Transparent and Merit-based Recruitment<\/em>) es un conjunto de principios para garantizar que los procesos de contrataci\u00f3n sean abiertos, transparentes y basados en el m\u00e9rito. Se fundamenta en la Carta Europea del Investigador<\/a> y en el C\u00f3digo de Conducta para la Contrataci\u00f3n de Investigadores<\/a> publicados por la Comisi\u00f3n Europea en 2005.<\/p>\n El objetivo de la OTM-R es procurar la contrataci\u00f3n de los mejores candidatos en las convocatorias laborales en los centros de investigaci\u00f3n. Este proceso aporta beneficios a los investigadores, las instituciones y la investigaci\u00f3n en general. El OTM-R propicia una carrera investigadora m\u00e1s atractiva, garantiza la igualdad de oportunidades y facilita la movilidad.<\/p>\n El\u00a0documento de principios OTM-R del ICAC<\/a><\/strong>\u00a0(OTM-R Principles for the recruitment and selection<\/em>) establece los principios y directrices que han de regir una buena pol\u00edtica de contrataci\u00f3n de personal. La primera versi\u00f3n fue aprobada por el ICAC en marzo de 2017; la segunda versi\u00f3n, en junio de 2021; y la tercera versi\u00f3n, revisada y actualizada, fue aprobada en junio de 2022.<\/p>\n <\/p>\n El ICAC ha habilitado un grupo de trabajo para hacer el seguimiento interno de la implementaci\u00f3n de la estrategia HRS4R. El\u00a0Grupo de Trabajo HRS4R<\/strong>\u00a0del ICAC est\u00e1 compuesto por siete personas, representantes de las diferentes categor\u00edas o grupos de inter\u00e9s del Instituto:<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El ICAC fue distinguido con la acreditaci\u00f3n y la etiqueta HR Excellence in Research\u00a0el 29 de marzo de 2015, de acuerdo con la Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R) de la Comisi\u00f3n Europea. Esta distinci\u00f3n se vertebra a partir de dos ejes de actuaci\u00f3n: el Plan de acci\u00f3n y los Principios de contrataci\u00f3n OTM-R. […]<\/p>\n","protected":false},"author":49,"featured_media":0,"parent":21373,"menu_order":1,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/test.icac.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/26304"}],"collection":[{"href":"https:\/\/test.icac.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/test.icac.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/test.icac.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/49"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/test.icac.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26304"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/test.icac.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/26304\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":97897,"href":"https:\/\/test.icac.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/26304\/revisions\/97897"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/test.icac.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/21373"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/test.icac.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26304"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Principios de contrataci\u00f3n OTM-R<\/strong><\/h5>\n
Grupo de trabajo HRS4R<\/strong><\/h5>\n
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